愛崗敬業守鐵紀，牢記責任擔使命
法務風險防控部 許鵬
當清晨的第一縷陽光劃破黎明，散落窗臺；
當呼吸著新鮮的空氣乘上公交大巴；
當走進干凈整潔的辦公室，開始一天的工作；
我的心情便洋溢著一層扎實的喜悅。
當同事們用親切的目光相互問候；
當聽到領導那充滿鼓勵的話語；
當大家的工作井然有序的進行時；
我們便迎接著新一天的精彩。
因此，我自豪，我屬于這個集體。
當前我們正在深入學習貫徹的社會主義核心價值觀，從個人行為層面凝練為“愛國、敬業、誠信、友善”。它既覆蓋社會道德生活的各個領域，也是公民必須恪守的基本道德準則，更是評價公民道德行為選擇的基本價值標準。其中“敬業”就是對公民職業行為準則的價值評價，要求公民忠于職守，克己奉公，服務人民，服務社會，充分體現社會主義職業精神。然而任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值，而把這種意愿變成現實，靠的是什么？靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業，遵守紀律，牢記責任。
一、愛崗敬業，站好我的職場第一崗
愛崗敬業是什么?是點燈熬夜、加班加點嗎？是埋頭案牘、忽視親友嗎？我認為這些都不是，愛崗敬業應該是在一個充滿愛、充滿快樂的崗位上，用自己最好最快最有效的方式完成本職工作。
大學時我入選學校的教官隊伍，四年的教官生涯磨練了軍人般的意志和品格。別人看來站崗、放哨是那么枯燥、乏味和無聊，而且每輪要紋絲不動站上兩個小時，累得腰酸背痛腿抽筋。但我卻獨獨喜歡那種站直腰板，昂首挺胸佇立在崗亭的感覺。工作其實就是在熱愛本職崗位上做好該做的事情。大學畢業后我來到城投集團，這里成為了我的職場第一哨、第一崗。珍惜集團給我這個職場機會，熱愛工作崗位成了我職場的第一課。如何站好崗位？如何敬好業？對工作崗位的認識顯得至關重要。
對于初入職場的人們會有這么一個問題：偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神；但是，如果讓我們幾十年如一日從事一些一成不變的工作，那怎樣保持愛崗敬業的初衷呢？荀子《勸學篇》中這樣說道：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”海爾集團張瑞敏先生也曾說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作干好就是不平凡！”默默工作，扎實打基礎，這不是平庸的表現，這是經驗的積累，這是基礎的厚實，這更是成功的積淀，在任何平凡的崗位中，都蘊藏著巨大的機會，這些機會等不來、要不來，只有在平時工作中本著愛崗敬業的精神踏實做事，才可能把握住機會。集團法律風險防控部雖然人員不多，工作性質關系，工作時大家可能有點嚴肅，但是我們每個人的內心是火熱的，熱情是高漲的，因為我們是集團法務風險防控規劃的制定者，是集團法務防控風險源的防控者，還是集團法律事務和合約簽訂的管理者。集團賦予了部門這么多重要的職責，所以我們只有秉承心中愛崗，心中敬業的精神，才能更好的為集團創造更多價值，才能站好我職場第一崗，放好職場第一哨。心中愛崗，心中敬業的精神同時也切合了我們工作從不是必須要加班加點做事的定律，愛崗敬業才是法務工作的絕對動力原則。
然而在日常工作中，我們也經常面臨這樣的一些選擇：
當領導交辦棘手或者自己不太熟悉的工作任務時，我們是應付拖拉？還是不帶情緒、盡職盡責、努力完成？
當工作中遇到困難與挫折時，我們是等待觀望半途而廢？還是自我激勵、攻堅克難、無往而不勝？
當遇到客戶交房款逾期不履約時，我們是敷衍推諉、撇開關系？還是細心勸說，及時催交，必要時候拿起法律武器維護集團利益？
也許有人會說：人之初性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們身邊，在各行各業就有許多耳熟能詳的例子。相信大家不會忘記，他們有用生命踐行“航空報國”錚錚誓言的共產黨員羅陽；也有永遠留在小崗村的“第一書記”沈浩；有用生命最后76秒 “一切為了乘客”的“最美司機”吳斌；還有溜索行醫偏遠山區28年的好醫生鄧前堆同志；更有堅持秉公執法，不徇私情、不謀私利的新時期環保工作者孟祥民。一個個響亮的名字，附帶著一件件感人的事跡，他們在各行各業平凡的崗位上成就了不凡的業績，綻放人生的光彩，受到人民的尊重與推崇。
有一本書叫《像他們一樣(敬業愛崗奉獻感動中國優秀楷模巡禮)》，這樣的英模人物好像就在我們的身邊，當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻；少一些抱怨，多一份責任；少一些懶惰，多一份上進。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、努力的態度，把工作做的盡善盡美，從而在崗位中實現自我價值。
《郵差弗雷德》講述的是一個平凡的郵政服務人員從事日常最簡單不過的工作，但是他從平凡的工作中，帶給人們無窮的快樂，揭示了我們對工作最基本問題的聯想與思考，回答了困擾我們關于工作的疑問：為誰而工作？為何工作？如何工作？如何擺正心態？如何快樂工作。也許我們日復一日的勞累與奔波還停留在為了養家糊口，抑或是為了追求更高的富足生活，但不可否認的是工作已然是我們生活不可或缺的一部分。工作也不僅僅是為了獲取物質財富，滿足自己的生活需求。工作也應該是實現人生目標、完善自我的過程，當然更重要的是通過工作不僅能夠給社會帶來財富的增加，也給個人生活帶來樂趣，為周圍的人們帶來快樂。郵差弗雷德雖然從事的是平凡且最為簡單的工作，但是他能夠以一種平常的樂觀的心情去投入，以陽光的心態去對待每天工作遇到的人和事，這樣不僅自己每天都是幸福的，而且能感染相關的社會群體。
無論從事什么行業或職業，每一個人都應該把追求卓越的品質當作奮斗的目標。其實，在平凡的崗位，追求愛崗敬業的境界，對任何人都不苛刻。試想，假如你不能長成參天大樹做棟梁之才，為什么不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠？假如你不能像大海那樣海納百川，為什么不可以像小溪那樣為土地孕育捧上一點甘露？
《孟子》說：路雖遠，不行則不至;事雖小,不為而不成。既然集團給了我法務這項工作，為我搭建了展示能力的舞臺，我就要真心愛崗，全力敬業，充滿愛心的服務大眾，兢兢業業的做好本職，情真意切的奉獻崗位，在不平凡的崗位上干出不平凡的業績，綻放人生的光彩。
二、遵守紀律，統一步調聽指揮
人不以規矩則廢。對于一個企業員工、法務工作者，紀律是高壓線。遵守紀律不管在哪個階段，哪個層面，它都夠讓我們在日常工作中“站得直，行得正”，從而使我們集團更具凝聚力，戰斗力。
“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上的講話，再次強調了嚴明紀律的重要意義，提出了紀律建設的明確要求。各級黨組織對政治紀律和政治規矩，要十分明確地強調、十分堅定地執行；廣大黨員、干部必須牢固樹立紀律和規矩意識，做政治上的“明白人”。
《呂氏春秋》中說“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。” 黨的規矩總的包括哪些？黨章、黨紀、國法，還有黨的優良傳統，都是全黨必須遵守的規矩。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨領導人民制定的，全黨必須模范執行。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例是自我約束的不成文的紀律，同樣需要長期堅持并自覺遵循。懂得并自覺遵守這些規矩，個人才能不觸雷、不踩線，團隊才更有凝聚力、戰斗力。
眾所周知，法務工作涉及集團各個領域事宜，遵守法律法規不僅是國家憲法要求，也是集團規章制度的紀律要求。而集團紀律要求既包括工作紀律，也包括生活作風紀律。法務風險防控部作為集團日常工作執行國家法律法規的防控部門和集團規章制度制定及實施的參與者和監督者，遵守紀律，統一步調聽指揮是我們的基本處事原則。例如：法務風險防控部在集團各個項目合同的談判簽訂工作過程中，必須遵守紀律，保守機密，嚴格審查合同，依法保障集團公司利益。反之，如果在合同的談判簽訂過程中，法務人員無視紀律原則，無視法律法規，泄露內部機密，必然會使集團公司利益受到侵害。
因此，作為集團法務風險防控部的工作人員，不僅要懂法用法，也要遵章守紀，把法律作為工作的基本框架，把紀律作為工作的基本原則，做到法律和紀律切實融合，才能在法務崗位上與集團利益保持高度一致，才能聽從集團黨組織的正確指揮。
2008年5月18日中午，在四川彭州一個飯館里面，進來了兩個解放軍戰士，很疲倦的樣子，身上臟兮兮的，說是剛從抗震一線下來。兩人點了兩個素菜、兩碗飯，就在那里吃。飯店的工作人員看見解放軍這次抗震救災那么辛苦，不忍心解放軍就吃素菜，主動的炒了兩個菜給解放軍戰士送去，但是解放軍沒吃。旁邊吃飯的人也給飯店工作人員說：“把你們飯店最好的菜給解放軍，我來結帳！”。兩個戰士連忙說：不用了不用了。后來解放軍戰士吃完飯后給在場的所有人敬了一個軍禮，就離開了。剛開始的時候大家都沒注意，后來，服務員在收拾桌子的時候，看見旁邊的碗底壓著一張折疊好的紙，她打開一看，里面是20元錢，紙上還寫了幾句話：“謝謝！ 我們是人民解放軍，不拿群眾一針一線，這是鐵的紀律！”。服務員的眼淚當時就情不自禁的流了下來，這張紙條在整個飯店傳閱著，大家都被這兩位解放軍戰士深深地感動了。
這個故事充分展示了戰士嚴格律己的生活作風，他們是我們的學習榜樣。在內在外在任何時候我們都代表著集團的形象，不拿乙方的禮品，不吃乙方的飯，不喝乙方的酒，不抽乙方的煙，是我們基本的生活作風，也是我們鋼鐵般的紀律。
遵守紀律，聽從指揮，不管是工作紀律還是生活作風紀律，它們都是高壓線。只有踐行“嚴以律己，嚴以修身，嚴以用權”的重要思想，才能防止腐化，才能使集團在激烈的市場競爭中，在深化國企改革的漩渦中獨善其身，屹立不倒。
三、牢記責任，我與城投共發展
關于責任，詞典中解釋是“份內應做的事情”。人民日報一篇《論責任》的文章提出“責任，就是要承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作”。責任有豐富的內涵，可以從不同層次、不同形式來區分，可以從不同領域、不同角度去認識。
責任無處不在，生命中的每一個角色對責任都有不同的詮釋。父母養兒育女，兒女孝敬父母，老師教書育人，學生尊師好學，醫生救死扶傷，軍人保家衛國。人在社會中生存，就必然要對自己、對家庭、對集體、對祖國承擔并履行一定的責任。作為集團員工，維護集團利益，履行崗位職責，就我的工作天職。
上次讀書分享會有人說到《致加西亞的信》這本書，我在思考羅文作為一名軍人只是很好的履行了軍人這一職責，為什么會受到如此高的褒揚呢？是因為有責任敢擔當的人在我們的周圍太稀缺了嗎？
其實不然！五千年的歷史長河中，涌現出無以計數敢于擔當、勇于負責的錚錚男兒！上古時代有大禹治水“三過家門而不入”；北宋有范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；近代則有林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，等等，數不勝數。前不久，我們剛剛紀念了抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，在面臨亡國滅種威脅的危難關頭，四萬萬中華兒女同仇敵愾，共赴國難，以自己的血肉之軀筑起了新的長城，為世界反法西斯戰爭勝利做出了不可磨滅的貢獻。
這些足以證明，我們中華民族是勇于承擔責任的民族，勇于承擔責任是中華民族的優良傳統，挺身而出，盡忠職守，利居眾后，責在人先，是仁人志士薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。
然而也不可否認，身處和平安逸的好時代，對于大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為。但是，通過《致加西亞的信》中主人公羅文的故事，我意識到工作不僅僅只是自己的謀生手段，它更是個人對社會的一份責任。
記得看過一個電視專題片，侯耀文談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當時由于受到沖擊，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不會認為掃廁所感覺低人一等或不好意思。當時侯耀文不理解，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做得比別人都好”。候老先生這種寵辱不驚的精神和認真負責的態度，一直銘記在侯耀文的內心，并一直激勵著他日后漫長的藝術生涯。
這個故事就是對責任最質樸的解讀，我想侯寶林之所以成為大師，也正是得益于他勇于負責，敢于擔當精神。我認為，有責任心的人，才能成就大業；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，也只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
作為集團的一個新員工，我很慶幸能夠進入集團工作。這不僅僅是因為集團的待遇和如同家的溫暖，更多的是我在這個集體里，看到了心無旁騖干事創業的火熱激情，看到了敢于實踐敢闖新路的創新意識，看到了迎難而上攻堅克難的擔當精神。記得入職不久，老同事就告誡我說：作為法務風險防控部的職工，工作敏感性政策性強，必須嚴而又嚴、慎之又慎，必須具備強烈的責任心事業心，比如審查合同文件，我們必須逐段逐句通篇審查，即使是標點符號的用法也要衡量對與錯，也許一個詞語的錯誤搭配，或者一個標點符號用錯地方，都可能給整個合同帶來不必要的訟爭。
在我們法務風險防控部，這樣的點滴工作，不勝枚舉。也正是得益于集團領導和身邊同事的教誨指導，我慢慢領悟到，作為集團的新成員，要想干成事、干好事，必須樹立敬業勤業意識，時時刻刻把工作掛在心頭、抓在手上，做到件件有落實，事事有回音；必須把克服阻力、解決困難當作一種敢于擔當責任、推進工作的動力，以完不成任務就食不甘味、夜不能寐的強烈工作意識，逐步加快工作節奏，高效完成任務；必須始終以求機若渴的狀態學習進取，以加強學習力和理解力達到提高執行力。無論外界條件如何復雜，紛繁世事如何變換，內心始終能夠自我調整、保持平和的心態，充分發揮好自己的潛能。只有這樣，才能完成好集團賦予的各項任務，才能實現自己人生的價值，才能為集團的發展奉獻綿薄之力。
遠航的巨輪不可能永遠一帆風順，創業的道路也不可能總是事事如意。集團的發展，必定是在攻克一個一個難題，翻越一座座山頭后，才能達到“會當凌絕頂，一覽眾山小”。我想以“三座大山”為比喻，來與大家共勉，我的第一座山是井岡山，那里有革命先烈的信念、情懷，那么我們還有什么困難克服不了的；第二座是普陀山，那里有佛的大肚量、大胸懷、大慈悲和大境界，那么我們還有什么煩惱看不開的；第三座是八寶山，領悟人生的過去和將來，最終都是一縷青煙飛天外，所以工作生活中我們還有什么問題想不通的呢？希望這“三座山”能夠讓大家在遇到困難、受到挫折時，得到啟發、受到激勵。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我相信在集團領導的帶領下，在各位同事的共同努力下，我們一定能用自己的肩膀扛起建設集團的光榮使命，一定能用自己的雙手托起城投集團的燦爛明天！城投集團在我們的奮斗下，也必定能夠再攀新的高峰，再續新的輝煌！
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