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張黨衛(wèi):責任重于泰山
發(fā)布時間:2014-09-27

責任重于泰山

工程公司項目六部 張黨衛(wèi)

在我們的工作和生活中經常會聽見“責任重于泰山”這樣的話語,卻很難真正了解和領悟責任賦予我們的意義,我認為責任從大的方面來說就是基本的職業(yè)道德,從小的方面來說就是做人的基本準則,從另外一方面來說責任的前提條件是愛崗、敬業(yè)。下面我就先從愛崗敬業(yè)說起:

愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求。雷鋒曾經說過:“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光,你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你的崗位”。杭州最美司機吳斌更是用他最后的生命76秒完美詮釋了愛崗敬業(yè)、無私奉獻的真正內涵。我時常在問自己這樣一個問題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說:“你錯了!”集團的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗,集團的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。我們愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。人們常說:人若生不逢時,沒趕上英雄輩出的時代,即便竭盡所能,終是難以揚名天下。是啊,生于和平年代,大多數人從事著極其一般的工作,我們真的很平凡。但我要說,為何偉大不能寓于平凡之中,平凡的我們一樣能高揚起頭,因為平凡中,我們一樣能夠奉獻。我們城投集團的企業(yè)文化是“誠信為本,績效為先,奉獻為責,創(chuàng)新為魂。”從我們集團的企業(yè)文化短短這十六個字里可以體會到,集團要求我們每個員工對待自己的崗位,首先,要尊重和熟知自己的崗位職責,無論在任何時候都要認真履行自己的崗位職責;其次,就是勇敢的承擔起自己的責任和義務,同時,這也是每個社會成員、個體普遍性最基本的要求。

愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求,說起來容易,做起來難。一個人要一直堅持做到愛崗敬業(yè),首先必須學會處理好現實生活與理想、期望的平衡關系。人的生存、發(fā)展及需求是多樣性的,不斷變化的,崗位的變化也是隨著個人成長及能量大小而變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意,但隨時事的變遷,其滿意就將會不斷的發(fā)生著新的變化,現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態(tài)。所以說,要做到愛崗敬業(yè),就必須要學會調整和處理好自己的理想、期望、現實工作及生活之間的關系,通過分析權衡,正確的認識自己,正確的對待工作,找準自己的定位,切實立足本職,發(fā)揮好自己應有的作用。

為什么要愛崗敬業(yè)呢?我們可以從兩個方面來理解。一方面從個人生存和發(fā)展空間上看,愛崗敬業(yè)是人類生存本能的需要。一份職業(yè),一個工作崗位就是一個人賴以生存和個人發(fā)展最基礎性的環(huán)境和平臺。從這方面來說,城投集團就是我們的“衣食父母”,所以,我們應該加倍的珍惜好它,加倍的利用好它。隨著社會高速發(fā)展,各行各業(yè)都細化分工,每個集體或單位都有不同的崗位,對從事工作的人員素質就要求越高。就我們集團來說,沒有人當董事長、總經理是不行的,同樣,在一個施工現場沒有項目經理、業(yè)主代表、監(jiān)理、施工員等配備也是不行的。各個崗位的工作都要有人去干,都要有明確的工作目標、崗位職責及責任和義務。所以,愛崗敬業(yè)不僅能滿足個人生存和發(fā)展的需要,也能滿足集團運轉和發(fā)展的需要。敬業(yè)一直是我們集團的優(yōu)良傳統(tǒng),所以從業(yè)就必須敬業(yè),敬業(yè)才能更好的從業(yè)。

俗話說:“干一行,愛一行”。人有不同的需求,企業(yè)有不同的分工,不管是哪個職位的人,都應該盡心盡力地把自己負責的事情做好,這也是一種職業(yè)道德的體現。從個人角度來說,自己的成長和進步也需要有一個過程,并不是說自己認為自己適合什么崗位,就想干什么崗位,企業(yè)對從業(yè)人員也是有選擇權的。從大的環(huán)境來說,我國在市場經濟條件下,實行的是求職者與用人單位雙向選擇,我們從業(yè)人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位,用人單位也能挑選自己所需求的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式,其實就是為各崗位從業(yè)人員創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間,所以,現在各行各業(yè)都在提倡的愛崗敬業(yè),熱愛本職。同時我們只有通過本職工作,在一定程度上和范圍內才能做到全面發(fā)展,不斷增長知識和增加才干,努力成為企業(yè)和社會的綜合性人才。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地,終身只能從事某個職業(yè)。而是選定一行愛一行。

任何一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。愛崗就是熱愛自己的工作崗位和本職工作,是對工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職,就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人一旦愛上了自己的職業(yè),他的身心就會融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責,一個人只有首先尊重自己的職業(yè),愛護自己的崗位,才能喚起他人對其的尊敬,才能使其有所發(fā)展。

我認為“愛崗敬業(yè)”的實質就是腳踏實地、勤奮務實,一步一個腳印地做好工作。在我們日常工作中,看似每天都在做著一些微不足道的小事,但是我們每個人都要負起責任認真處理好,不要影響到其他同事,其它的工作,整體的效率。愛崗敬業(yè),并不是一句空話,是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一名值得信賴,可以勇擔責任的人。需要我們一心撲在工作上,立足本職、踏踏實實、一點一滴,認真負責做好每一項工作任務,能夠積極承擔起崗位賦予我們職責,能夠有效地處理工作中的問題。

就如同我們每一位施工現場管理人員,首先,在我的日常工作中,把安全和質量做為工作的重點,基本上天天抓,天天講,和吃飯睡覺一樣做到常態(tài)化、慣性化;其次,就是對各參建單位之間的關系協(xié)調,盡可能做到互不干擾,互不浪費,消除現場矛盾的目的;再次就是對農民工工資發(fā)放的問題,做到了由班組到個人面和點的監(jiān)管方式。正是每天做的這些瑣碎小事,才能保證建設項目的生產安全和順利推進。

其實說到這一點,我也有一點慚愧,我這個工作崗位對施工技術和管理技巧有著較高的要求,因此在施工技術和管理技巧方面我還存在一些不足。所以,今天在這里,借這個機會,給自己一點壓力,今后我會更加積極主動的學習專業(yè)技術和管理知識,并虛心向有豐富經驗的領導和前輩認真請教。爭取在最短的時間內,提高認識,彌補不足,對本職工作有一個質的突破。

我們每個人都應該做到愛崗敬業(yè),不僅要愛崗敬業(yè),更應該承擔起本崗位賦予的責任。這就是說,愛崗敬業(yè)是成功基石,認真負責敢于承擔責任,才是實現理想抱負的動力源泉。

何為責任?簡單的來說,便是指分內應該做好的事,責任二字看起來簡單,說起來輕松卻重于泰山。責任二字,堪稱社會美德的集中表達,是足以與我們頭頂的燦爛星河,亙古宇宙,交相呼應的一首不朽詩篇。

“茍國家生死以,豈因禍福避趨之”,晚晴名臣林則徐曾留下這樣快炙熱口的珠璣;建國初期,鐵人王進喜曾說過“寧可少活二十年,也要拿下大油田”。正是因為他明白責任的重要性,所以才甘愿將青春、生命拋擲于荒涼的油田,為祖國除去“貧油”的帽子。由此可見:責任是獲得成功的必備素質,責任是邁向成功的必經之路。一個既有責任心又有能力的人,無論在何種崗位或環(huán)境中都是充滿人格魅力的。

責任本身就是一種能力,那么什么是能力呢?能力永遠都由責任來承載,能力體現在細節(jié)中,細節(jié)體現責任,責任決定成敗。所謂一樹一菩提,一沙一世界,生活的一切原本都是由細節(jié)構成的,如果一切井井有序,那么決定成敗的必將是微弱沙碩的細節(jié),因此要擔負起自己的責任,做好自己的工作,就必須從細節(jié)做起。沒有認真負責的態(tài)度,再強的能力再好的本事都是無濟于事。

其實一個人智商的高低,經驗的多少并不是最重要的,關鍵在于是否有足夠的責任感。在這里我想給大家講一個小故事,這是一個令人沉思的故事。一個企業(yè)為了精兵簡政,需要裁一部分人員。所裁的人員中,有兩個人引人注目。因為,平時這兩個人的做事風格大不一樣。兩個年輕人,小劉帥哥和小金姑娘,公司宣布,一個月以后兩個人正式離崗。得到這個不幸的消息,兩個人都象霜打的茄子一樣蔫了。在等待下崗倒計時的日子里,兩個人的表現,卻截然相反。小劉帥哥滿不在乎,干脆什么工作也不干了,整天不是偷著玩電腦,就是打手機找朋友閑聊天。小金姑娘感覺自己剩下的時間不多了,反而倍加珍惜自己的崗位,爭分奪秒地工作,每天恪盡職守,認真負責。一個月以后,小劉帥哥被解除了合同,卷起鋪蓋回家。小金姑娘沒有走,意外地被企業(yè)留了下來。這家企業(yè)的老總,這樣評價兩個年輕人:“小金的崗位誰也無法代替,像小劉這樣的員工走一個更好。”這說明一個問題,當今社會并不是缺乏有能力的人,那種即有能力又有責任心的人,才是企業(yè)需要的真人才。這樣的真人才,往往有巨大的正能量,對于社會、公司、團隊有著不可估量的潛能。

其實,責任無處不在,責任無所不有,作為一個男人,要對妻子子女負責;作為一個員工,要對整個企業(yè)負責;作為一個公民,要對國家和民族負責。責任感是簡單無價的,世界上根本沒有不必承擔責任的工作和事情,工作就意味著責任。一個人想體現自己的價值,我個人認為首先就要發(fā)揮自己的主觀能動性,“只為困難找方法,不為困難找理由”,其次就是要把平凡的崗位做到更專注,更迅速,更正確,更完美,更用心。

環(huán)境的迥異、個體的不同,所負責任的大小輕重也各不相同。一個缺乏責任感的人首先失去的是社會、公司的基本認可,其次就是家人、朋友的尊重,更有可能將失去自身立命之本——信譽與尊嚴。

責任與能力是統(tǒng)一的兩個方面,只有相輔相成才能相得益彰。工作必須具備責任,責任在先,能力在后。能力永遠由責任來承載,責任永遠由能力來實施。任何一項職業(yè),不管是平凡還是偉大,不管是簡單還是復雜,都沒有貴賤之分,每項職業(yè)背后必然存在著無形的精神力量,并隱藏著無限發(fā)展和職業(yè)升華的空間

責任勝于能力,責任感的缺失比能力不足造成的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車,一個煙頭足以毀掉一片森林,一個扣件可以奪走一個或幾個生命。所以責任可以比喻成船,能力可以比喻成帆,這兩者完美的結合才可以承載事業(yè)的遠航。

生命一分鐘六十秒,勇敢擔負起自己的責任,人生才會充實,生活才能更有意義。有句話說得好,機會永遠留給那些有著優(yōu)秀職業(yè)精神和崇高職業(yè)態(tài)度的人。讓我們在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲取動力,不斷充實和自我完善。為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻出自己的全部責任和力量,以飽滿的熱情和高昂的斗志去迎接新的挑戰(zhàn)!

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責任重于泰山

工程公司項目六部 張黨衛(wèi)

在我們的工作和生活中經常會聽見“責任重于泰山”這樣的話語,卻很難真正了解和領悟責任賦予我們的意義,我認為責任從大的方面來說就是基本的職業(yè)道德,從小的方面來說就是做人的基本準則,從另外一方面來說責任的前提條件是愛崗、敬業(yè)。下面我就先從愛崗敬業(yè)說起:

愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求。雷鋒曾經說過:“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光,你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你的崗位”。杭州最美司機吳斌更是用他最后的生命76秒完美詮釋了愛崗敬業(yè)、無私奉獻的真正內涵。我時常在問自己這樣一個問題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說:“你錯了!”集團的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗,集團的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。我們愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。人們常說:人若生不逢時,沒趕上英雄輩出的時代,即便竭盡所能,終是難以揚名天下。是啊,生于和平年代,大多數人從事著極其一般的工作,我們真的很平凡。但我要說,為何偉大不能寓于平凡之中,平凡的我們一樣能高揚起頭,因為平凡中,我們一樣能夠奉獻。我們城投集團的企業(yè)文化是“誠信為本,績效為先,奉獻為責,創(chuàng)新為魂。”從我們集團的企業(yè)文化短短這十六個字里可以體會到,集團要求我們每個員工對待自己的崗位,首先,要尊重和熟知自己的崗位職責,無論在任何時候都要認真履行自己的崗位職責;其次,就是勇敢的承擔起自己的責任和義務,同時,這也是每個社會成員、個體普遍性最基本的要求。

愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求,說起來容易,做起來難。一個人要一直堅持做到愛崗敬業(yè),首先必須學會處理好現實生活與理想、期望的平衡關系。人的生存、發(fā)展及需求是多樣性的,不斷變化的,崗位的變化也是隨著個人成長及能量大小而變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意,但隨時事的變遷,其滿意就將會不斷的發(fā)生著新的變化,現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態(tài)。所以說,要做到愛崗敬業(yè),就必須要學會調整和處理好自己的理想、期望、現實工作及生活之間的關系,通過分析權衡,正確的認識自己,正確的對待工作,找準自己的定位,切實立足本職,發(fā)揮好自己應有的作用。

為什么要愛崗敬業(yè)呢?我們可以從兩個方面來理解。一方面從個人生存和發(fā)展空間上看,愛崗敬業(yè)是人類生存本能的需要。一份職業(yè),一個工作崗位就是一個人賴以生存和個人發(fā)展最基礎性的環(huán)境和平臺。從這方面來說,城投集團就是我們的“衣食父母”,所以,我們應該加倍的珍惜好它,加倍的利用好它。隨著社會高速發(fā)展,各行各業(yè)都細化分工,每個集體或單位都有不同的崗位,對從事工作的人員素質就要求越高。就我們集團來說,沒有人當董事長、總經理是不行的,同樣,在一個施工現場沒有項目經理、業(yè)主代表、監(jiān)理、施工員等配備也是不行的。各個崗位的工作都要有人去干,都要有明確的工作目標、崗位職責及責任和義務。所以,愛崗敬業(yè)不僅能滿足個人生存和發(fā)展的需要,也能滿足集團運轉和發(fā)展的需要。敬業(yè)一直是我們集團的優(yōu)良傳統(tǒng),所以從業(yè)就必須敬業(yè),敬業(yè)才能更好的從業(yè)。

俗話說:“干一行,愛一行”。人有不同的需求,企業(yè)有不同的分工,不管是哪個職位的人,都應該盡心盡力地把自己負責的事情做好,這也是一種職業(yè)道德的體現。從個人角度來說,自己的成長和進步也需要有一個過程,并不是說自己認為自己適合什么崗位,就想干什么崗位,企業(yè)對從業(yè)人員也是有選擇權的。從大的環(huán)境來說,我國在市場經濟條件下,實行的是求職者與用人單位雙向選擇,我們從業(yè)人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位,用人單位也能挑選自己所需求的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式,其實就是為各崗位從業(yè)人員創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間,所以,現在各行各業(yè)都在提倡的愛崗敬業(yè),熱愛本職。同時我們只有通過本職工作,在一定程度上和范圍內才能做到全面發(fā)展,不斷增長知識和增加才干,努力成為企業(yè)和社會的綜合性人才。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地,終身只能從事某個職業(yè)。而是選定一行愛一行。

任何一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。愛崗就是熱愛自己的工作崗位和本職工作,是對工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職,就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人一旦愛上了自己的職業(yè),他的身心就會融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責,一個人只有首先尊重自己的職業(yè),愛護自己的崗位,才能喚起他人對其的尊敬,才能使其有所發(fā)展。

我認為“愛崗敬業(yè)”的實質就是腳踏實地、勤奮務實,一步一個腳印地做好工作。在我們日常工作中,看似每天都在做著一些微不足道的小事,但是我們每個人都要負起責任認真處理好,不要影響到其他同事,其它的工作,整體的效率。愛崗敬業(yè),并不是一句空話,是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一名值得信賴,可以勇擔責任的人。需要我們一心撲在工作上,立足本職、踏踏實實、一點一滴,認真負責做好每一項工作任務,能夠積極承擔起崗位賦予我們職責,能夠有效地處理工作中的問題。

就如同我們每一位施工現場管理人員,首先,在我的日常工作中,把安全和質量做為工作的重點,基本上天天抓,天天講,和吃飯睡覺一樣做到常態(tài)化、慣性化;其次,就是對各參建單位之間的關系協(xié)調,盡可能做到互不干擾,互不浪費,消除現場矛盾的目的;再次就是對農民工工資發(fā)放的問題,做到了由班組到個人面和點的監(jiān)管方式。正是每天做的這些瑣碎小事,才能保證建設項目的生產安全和順利推進。

其實說到這一點,我也有一點慚愧,我這個工作崗位對施工技術和管理技巧有著較高的要求,因此在施工技術和管理技巧方面我還存在一些不足。所以,今天在這里,借這個機會,給自己一點壓力,今后我會更加積極主動的學習專業(yè)技術和管理知識,并虛心向有豐富經驗的領導和前輩認真請教。爭取在最短的時間內,提高認識,彌補不足,對本職工作有一個質的突破。

我們每個人都應該做到愛崗敬業(yè),不僅要愛崗敬業(yè),更應該承擔起本崗位賦予的責任。這就是說,愛崗敬業(yè)是成功基石,認真負責敢于承擔責任,才是實現理想抱負的動力源泉。

何為責任?簡單的來說,便是指分內應該做好的事,責任二字看起來簡單,說起來輕松卻重于泰山。責任二字,堪稱社會美德的集中表達,是足以與我們頭頂的燦爛星河,亙古宇宙,交相呼應的一首不朽詩篇。

“茍國家生死以,豈因禍福避趨之”,晚晴名臣林則徐曾留下這樣快炙熱口的珠璣;建國初期,鐵人王進喜曾說過“寧可少活二十年,也要拿下大油田”。正是因為他明白責任的重要性,所以才甘愿將青春、生命拋擲于荒涼的油田,為祖國除去“貧油”的帽子。由此可見:責任是獲得成功的必備素質,責任是邁向成功的必經之路。一個既有責任心又有能力的人,無論在何種崗位或環(huán)境中都是充滿人格魅力的。

責任本身就是一種能力,那么什么是能力呢?能力永遠都由責任來承載,能力體現在細節(jié)中,細節(jié)體現責任,責任決定成敗。所謂一樹一菩提,一沙一世界,生活的一切原本都是由細節(jié)構成的,如果一切井井有序,那么決定成敗的必將是微弱沙碩的細節(jié),因此要擔負起自己的責任,做好自己的工作,就必須從細節(jié)做起。沒有認真負責的態(tài)度,再強的能力再好的本事都是無濟于事。

其實一個人智商的高低,經驗的多少并不是最重要的,關鍵在于是否有足夠的責任感。在這里我想給大家講一個小故事,這是一個令人沉思的故事。一個企業(yè)為了精兵簡政,需要裁一部分人員。所裁的人員中,有兩個人引人注目。因為,平時這兩個人的做事風格大不一樣。兩個年輕人,小劉帥哥和小金姑娘,公司宣布,一個月以后兩個人正式離崗。得到這個不幸的消息,兩個人都象霜打的茄子一樣蔫了。在等待下崗倒計時的日子里,兩個人的表現,卻截然相反。小劉帥哥滿不在乎,干脆什么工作也不干了,整天不是偷著玩電腦,就是打手機找朋友閑聊天。小金姑娘感覺自己剩下的時間不多了,反而倍加珍惜自己的崗位,爭分奪秒地工作,每天恪盡職守,認真負責。一個月以后,小劉帥哥被解除了合同,卷起鋪蓋回家。小金姑娘沒有走,意外地被企業(yè)留了下來。這家企業(yè)的老總,這樣評價兩個年輕人:“小金的崗位誰也無法代替,像小劉這樣的員工走一個更好。”這說明一個問題,當今社會并不是缺乏有能力的人,那種即有能力又有責任心的人,才是企業(yè)需要的真人才。這樣的真人才,往往有巨大的正能量,對于社會、公司、團隊有著不可估量的潛能。

其實,責任無處不在,責任無所不有,作為一個男人,要對妻子子女負責;作為一個員工,要對整個企業(yè)負責;作為一個公民,要對國家和民族負責。責任感是簡單無價的,世界上根本沒有不必承擔責任的工作和事情,工作就意味著責任。一個人想體現自己的價值,我個人認為首先就要發(fā)揮自己的主觀能動性,“只為困難找方法,不為困難找理由”,其次就是要把平凡的崗位做到更專注,更迅速,更正確,更完美,更用心。

環(huán)境的迥異、個體的不同,所負責任的大小輕重也各不相同。一個缺乏責任感的人首先失去的是社會、公司的基本認可,其次就是家人、朋友的尊重,更有可能將失去自身立命之本——信譽與尊嚴。

責任與能力是統(tǒng)一的兩個方面,只有相輔相成才能相得益彰。工作必須具備責任,責任在先,能力在后。能力永遠由責任來承載,責任永遠由能力來實施。任何一項職業(yè),不管是平凡還是偉大,不管是簡單還是復雜,都沒有貴賤之分,每項職業(yè)背后必然存在著無形的精神力量,并隱藏著無限發(fā)展和職業(yè)升華的空間

責任勝于能力,責任感的缺失比能力不足造成的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車,一個煙頭足以毀掉一片森林,一個扣件可以奪走一個或幾個生命。所以責任可以比喻成船,能力可以比喻成帆,這兩者完美的結合才可以承載事業(yè)的遠航。

生命一分鐘六十秒,勇敢擔負起自己的責任,人生才會充實,生活才能更有意義。有句話說得好,機會永遠留給那些有著優(yōu)秀職業(yè)精神和崇高職業(yè)態(tài)度的人。讓我們在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲取動力,不斷充實和自我完善。為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻出自己的全部責任和力量,以飽滿的熱情和高昂的斗志去迎接新的挑戰(zhàn)!