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黨史學習
【黨史學習教育】贛州城投集團召開黨委中心組學習(擴大)會暨第10次黨史專題學習會
發布時間:2021-10-08

10月8日,贛州城投集團召開黨委中心組學習(擴大)會暨第10次黨史專題學習會,深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述以及最新重要講話精神。集團黨委書記、董事長提名人選劉曉方主持會議并講話,集團全體高管出席,集團董事會秘書、各黨支部(黨總支)書記、部門、子公司負責人等參加學習。

會議以“深入學習習近平總書記關于科技創新的重要論述,推進集團創新驅動發展,積極服務建設創新型贛州,借力贛州高端研發平臺和創新創業人才高地,加大與科技型企業合作力度,提升科技賦能能力,優化創新創業生態,推動集團科技創新實現新突破”為主題。跟進學習了習近平總書記最新重要講話精神、省委有關文件精神、中國共產黨贛州市第6次代表大會精神等內容,開展了黨史學習,運用3+X模式開展了“深入學習習近平總書記關于科技創新的重要論述”專題學習。集中學習后,部分高管圍繞學習主題,結合工作實際作了交流發言。

劉曉方強調,要堅決貫徹落實黨中央、省委、市委決策部署,聚焦集團主責主業,大力實施科技創新賦能行動,打造具有核心競爭力的科技創新高地,通過改革傳統發展模式、依靠先進生產技術、招才引智等多種方式,把科技創新成果轉化為生產力,助推集團高質量發展。

劉曉方要求,一要深刻認識和理解科技自立自強的時代內涵。科技自立自強是黨和國家主動求變識變應變、因時因勢而動的戰略選擇,是世界百年未有之大變局下全面建設社會主義現代化國家的時代要求;要充分認識到新型舉國體制,是實現科技自立自強的制度保障和強大政治優勢。

二要強化創新意識,開展技術攻關。要改變傳統思維,在項目建設中引進先進技術,勇于創新,積極申報專利;要在業務板塊引進戰略投資,不斷創新投資管理制度,實現合作共贏。要組織各支部黨員認真學習科學家的先進事跡,大力弘揚科學家精神,繼承和發揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優秀品質,充分調動和尊重職工的創新創造精神,把集團各方面人才錘煉成各行業的專家,群策群力,為破解公司發展難題出謀劃策和提供技術支撐。

三要實施“人才強企”戰略。要牢固樹立人才是第一資源的理念,大力引進人才和尊重人才、愛惜人才、重視人才。要充分用好外部力量,強化與高校和科研院所合作,拓寬人才引進和培養渠道。要推動制度創新,梳理完善集團人才引進和激勵機制,加大市場化選聘力度,適當引進職業經理人。要為人才松綁,注重職工的能力、業績和貢獻,不搞論資排輩,讓人才有機會施展才華,發揮最大價值。

供稿:夏小青

編輯:夏小青 李德文

編校:劉家燦

審核:黃家偉

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【黨史學習教育】贛州城投集團召開黨委中心組學習(擴大)會暨第10次黨史專題學習會
發布時間:2021-10-08

10月8日,贛州城投集團召開黨委中心組學習(擴大)會暨第10次黨史專題學習會,深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述以及最新重要講話精神。集團黨委書記、董事長提名人選劉曉方主持會議并講話,集團全體高管出席,集團董事會秘書、各黨支部(黨總支)書記、部門、子公司負責人等參加學習。

會議以“深入學習習近平總書記關于科技創新的重要論述,推進集團創新驅動發展,積極服務建設創新型贛州,借力贛州高端研發平臺和創新創業人才高地,加大與科技型企業合作力度,提升科技賦能能力,優化創新創業生態,推動集團科技創新實現新突破”為主題。跟進學習了習近平總書記最新重要講話精神、省委有關文件精神、中國共產黨贛州市第6次代表大會精神等內容,開展了黨史學習,運用3+X模式開展了“深入學習習近平總書記關于科技創新的重要論述”專題學習。集中學習后,部分高管圍繞學習主題,結合工作實際作了交流發言。

劉曉方強調,要堅決貫徹落實黨中央、省委、市委決策部署,聚焦集團主責主業,大力實施科技創新賦能行動,打造具有核心競爭力的科技創新高地,通過改革傳統發展模式、依靠先進生產技術、招才引智等多種方式,把科技創新成果轉化為生產力,助推集團高質量發展。

劉曉方要求,一要深刻認識和理解科技自立自強的時代內涵。科技自立自強是黨和國家主動求變識變應變、因時因勢而動的戰略選擇,是世界百年未有之大變局下全面建設社會主義現代化國家的時代要求;要充分認識到新型舉國體制,是實現科技自立自強的制度保障和強大政治優勢。

二要強化創新意識,開展技術攻關。要改變傳統思維,在項目建設中引進先進技術,勇于創新,積極申報專利;要在業務板塊引進戰略投資,不斷創新投資管理制度,實現合作共贏。要組織各支部黨員認真學習科學家的先進事跡,大力弘揚科學家精神,繼承和發揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優秀品質,充分調動和尊重職工的創新創造精神,把集團各方面人才錘煉成各行業的專家,群策群力,為破解公司發展難題出謀劃策和提供技術支撐。

三要實施“人才強企”戰略。要牢固樹立人才是第一資源的理念,大力引進人才和尊重人才、愛惜人才、重視人才。要充分用好外部力量,強化與高校和科研院所合作,拓寬人才引進和培養渠道。要推動制度創新,梳理完善集團人才引進和激勵機制,加大市場化選聘力度,適當引進職業經理人。要為人才松綁,注重職工的能力、業績和貢獻,不搞論資排輩,讓人才有機會施展才華,發揮最大價值。

供稿:夏小青

編輯:夏小青 李德文

編校:劉家燦

審核:黃家偉