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人才招聘
贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘12名員工公告
發(fā)布時(shí)間:2022-11-30

贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有獨(dú)資企業(yè)。注冊資本金300億元,資產(chǎn)總額約1400億元。集團(tuán)旗下各類型子公司共計(jì)85家,其中全資子公司35家,控股公司13家,參股公司37家。根據(jù)集團(tuán)員工崗位缺員情況,為滿足集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作的人才需求,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提升核心競爭力,增強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍力量,決定面向社會(huì)公開招聘12名員工。此次招聘由集團(tuán)委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)承辦招聘服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位和人數(shù)

詳見《贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘職位表》(附件1)

二、崗位職責(zé)及任職要求

(一)詳見《贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘職位表》(附件1)

(二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學(xué)校辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

(三)其他要求:

取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生,可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

三、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2022年11月30日至12月6日。報(bào)名網(wǎng)站贛州人才考試網(wǎng),本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。對于未達(dá)到筆試開考條件的崗位,增加3天報(bào)名調(diào)劑時(shí)間,應(yīng)聘人員可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

2.網(wǎng)上報(bào)名步驟如下:

網(wǎng)上注冊。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄(首次報(bào)名人員需注冊個(gè)人登錄賬號(hào))贛州人才考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。登錄后,選擇“贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年公開招聘專場”專題,再進(jìn)入到該報(bào)名專題的“報(bào)名表”模塊,如實(shí)填寫《贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員考試報(bào)名表》,上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片。考生確認(rèn)信息無誤后一并提交,點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。應(yīng)考人員需牢記自己的注冊賬號(hào),注冊賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,不按要求填報(bào)者,材料一律不予接收。

3.注意事項(xiàng):報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求,誠信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間待定,并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符,經(jīng)核查屬實(shí)的,取消資格。

2.資格審查方式:由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡歷情況,對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩合格人選后由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3.資格審查時(shí)需提供以下證件、資料:①本人身份證掃描件;②畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;③國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的,提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國外學(xué)歷、學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;④任職要求所需相關(guān)業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件;⑤任職要求所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明;⑥《報(bào)考承諾書》(附件2);⑦招聘崗位要求的其他證件(證明)掃描件;⑧近期免冠同底1寸彩照1張。

下列人員還需提供如下材料:①委托他人資格審查的,須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證掃描件;②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明;③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員,應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明;④任職要求中其他需提供的材料。

以上資格審查材料請發(fā)送至指定郵箱1527882320@qq.com,郵件名統(tǒng)一以應(yīng)聘人員“公司名稱-姓名-應(yīng)聘崗位”命名(例贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責(zé)任公司-張三-技術(shù)部技術(shù)主管)。

(三)筆試、面試

1.考試分為筆試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測試。除“注冊巖土工程師”崗位可按通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)1:1的比例進(jìn)行筆試外,其他崗位按照通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過應(yīng)招聘3:1,方能進(jìn)行筆試。筆試合格線為60分(含60分),低于合格線的人員不得進(jìn)入面試。

3.除“注冊巖土工程師”崗位可按1:1的比例進(jìn)行面試外,其他崗位應(yīng)按照不少于1:3的比例,根據(jù)筆試成績的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試合格線為70分(含70分)。

4.按照筆試成績占40%,面試成績占60%的比例計(jì)算總成績,確定應(yīng)聘者的總成績。

5.應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場的視為主動(dòng)放棄。

(四)組織考察(子公司部門負(fù)責(zé)人

招聘崗位為子公司部門負(fù)責(zé)人的,從總成績不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選,對擬錄用候選人選進(jìn)行組織考察。

組織考察主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選在政治品質(zhì)、個(gè)人誠信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問題的,取消其候選資格,并按該職位總成績從高分到低分順延遞補(bǔ),重新確定候選人選。

對體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。

(五)體檢與背景調(diào)查

1.從總成績不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選。

2.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生自理。

3.對體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。

4.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選,確定為擬錄用人選。

5.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查,或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法、已被集團(tuán)(含下設(shè)子公司)出資設(shè)立的合資公司錄用等方面問題的,應(yīng)取消其擬錄用候選人資格。可從同一崗位應(yīng)聘人員總成績合格的人選中,從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)會(huì)議審議

通過資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢和背景調(diào)查等的擬錄用人選名單,提請集團(tuán)黨委會(huì)議審定,確定擬錄用人選名單。

(七)公示

1.過程公示。在市國資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示通過資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單,公示時(shí)間為1天。公示期滿無異議的,進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則,視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。在市國資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過的擬錄用人選名單,公示時(shí)間為5天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議后,由相關(guān)子公司辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議,但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為1個(gè)月內(nèi))未說明理由不來報(bào)到的,按其自行放棄處理,取消其聘用資格,視情遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

新聘用人員辦理入職,根據(jù)公司勞動(dòng)合同管理辦法有關(guān)規(guī)定,首次聘用期限為1-3年,試用期為2-3個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的,可從該崗位公開招聘總成績合格的人選中,按高分到低分的順序依次遞補(bǔ),按程序重新確定擬聘用人選。

薪酬待遇按照公司員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并享受集團(tuán)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。

   

附件1:贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘職位表.xlsx    

附件2:報(bào)考承諾書.docx


 

     公司地址:贛州章貢區(qū)長崗路13號(hào)達(dá)芬奇5號(hào)樓

     聯(lián)系人:黨群工作部 邱女士  

     聯(lián)系電話:0797-8169278

 

     第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系人:熊女士

     聯(lián)系電話:0797-8129871


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贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘12名員工公告
發(fā)布時(shí)間:2022-11-30

贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有獨(dú)資企業(yè)。注冊資本金300億元,資產(chǎn)總額約1400億元。集團(tuán)旗下各類型子公司共計(jì)85家,其中全資子公司35家,控股公司13家,參股公司37家。根據(jù)集團(tuán)員工崗位缺員情況,為滿足集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作的人才需求,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提升核心競爭力,增強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍力量,決定面向社會(huì)公開招聘12名員工。此次招聘由集團(tuán)委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)承辦招聘服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位和人數(shù)

詳見《贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘職位表》(附件1)

二、崗位職責(zé)及任職要求

(一)詳見《贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘職位表》(附件1)

(二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學(xué)校辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

(三)其他要求:

取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生,可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

三、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2022年11月30日至12月6日。報(bào)名網(wǎng)站贛州人才考試網(wǎng),本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。對于未達(dá)到筆試開考條件的崗位,增加3天報(bào)名調(diào)劑時(shí)間,應(yīng)聘人員可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

2.網(wǎng)上報(bào)名步驟如下:

網(wǎng)上注冊。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄(首次報(bào)名人員需注冊個(gè)人登錄賬號(hào))贛州人才考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。登錄后,選擇“贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年公開招聘專場”專題,再進(jìn)入到該報(bào)名專題的“報(bào)名表”模塊,如實(shí)填寫《贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員考試報(bào)名表》,上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片。考生確認(rèn)信息無誤后一并提交,點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。應(yīng)考人員需牢記自己的注冊賬號(hào),注冊賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,不按要求填報(bào)者,材料一律不予接收。

3.注意事項(xiàng):報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求,誠信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間待定,并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符,經(jīng)核查屬實(shí)的,取消資格。

2.資格審查方式:由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡歷情況,對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩合格人選后由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3.資格審查時(shí)需提供以下證件、資料:①本人身份證掃描件;②畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;③國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的,提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國外學(xué)歷、學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;④任職要求所需相關(guān)業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件;⑤任職要求所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明;⑥《報(bào)考承諾書》(附件2);⑦招聘崗位要求的其他證件(證明)掃描件;⑧近期免冠同底1寸彩照1張。

下列人員還需提供如下材料:①委托他人資格審查的,須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證掃描件;②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明;③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員,應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明;④任職要求中其他需提供的材料。

以上資格審查材料請發(fā)送至指定郵箱1527882320@qq.com,郵件名統(tǒng)一以應(yīng)聘人員“公司名稱-姓名-應(yīng)聘崗位”命名(例贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責(zé)任公司-張三-技術(shù)部技術(shù)主管)。

(三)筆試、面試

1.考試分為筆試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測試。除“注冊巖土工程師”崗位可按通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)1:1的比例進(jìn)行筆試外,其他崗位按照通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過應(yīng)招聘3:1,方能進(jìn)行筆試。筆試合格線為60分(含60分),低于合格線的人員不得進(jìn)入面試。

3.除“注冊巖土工程師”崗位可按1:1的比例進(jìn)行面試外,其他崗位應(yīng)按照不少于1:3的比例,根據(jù)筆試成績的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試合格線為70分(含70分)。

4.按照筆試成績占40%,面試成績占60%的比例計(jì)算總成績,確定應(yīng)聘者的總成績。

5.應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場的視為主動(dòng)放棄。

(四)組織考察(子公司部門負(fù)責(zé)人

招聘崗位為子公司部門負(fù)責(zé)人的,從總成績不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選,對擬錄用候選人選進(jìn)行組織考察。

組織考察主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選在政治品質(zhì)、個(gè)人誠信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問題的,取消其候選資格,并按該職位總成績從高分到低分順延遞補(bǔ),重新確定候選人選。

對體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。

(五)體檢與背景調(diào)查

1.從總成績不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選。

2.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生自理。

3.對體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。

4.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選,確定為擬錄用人選。

5.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查,或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法、已被集團(tuán)(含下設(shè)子公司)出資設(shè)立的合資公司錄用等方面問題的,應(yīng)取消其擬錄用候選人資格。可從同一崗位應(yīng)聘人員總成績合格的人選中,從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)會(huì)議審議

通過資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢和背景調(diào)查等的擬錄用人選名單,提請集團(tuán)黨委會(huì)議審定,確定擬錄用人選名單。

(七)公示

1.過程公示。在市國資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示通過資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單,公示時(shí)間為1天。公示期滿無異議的,進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則,視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。在市國資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過的擬錄用人選名單,公示時(shí)間為5天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議后,由相關(guān)子公司辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議,但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為1個(gè)月內(nèi))未說明理由不來報(bào)到的,按其自行放棄處理,取消其聘用資格,視情遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

新聘用人員辦理入職,根據(jù)公司勞動(dòng)合同管理辦法有關(guān)規(guī)定,首次聘用期限為1-3年,試用期為2-3個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的,可從該崗位公開招聘總成績合格的人選中,按高分到低分的順序依次遞補(bǔ),按程序重新確定擬聘用人選。

薪酬待遇按照公司員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并享受集團(tuán)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。

   

附件1:贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘職位表.xlsx    

附件2:報(bào)考承諾書.docx


 

     公司地址:贛州章貢區(qū)長崗路13號(hào)達(dá)芬奇5號(hào)樓

     聯(lián)系人:黨群工作部 邱女士  

     聯(lián)系電話:0797-8169278

 

     第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系人:熊女士

     聯(lián)系電話:0797-8129871


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